Bisakah pemberi kerja menahan paspor atau izin tinggal saya? Bagaimana cara menolaknya?

Bisakah pemberi kerja menahan paspor atau izin tinggal pekerja migran? Jawaban singkat: Tidak! Paspor dan izin tinggal Anda (ARC) adalah dokumen pribadi milik Anda. Kecuali ada dasar hukum atau Anda secara eksplisit setuju untuk menitipkannya, pemberi kerja tidak boleh menahannya secara paksa. Di Taiwan, peraturan terkait hak-hak pekerja migran juga menekankan bahwa pemberi kerja atau agen tidak boleh menahan dokumen identitas penting pekerja dengan tujuan mengendalikan mereka. Beberapa pemberi kerja mungkin berkata: 🫳 "Takut kamu kehilangannya." 🫳 "Lebih aman jika perusahaan menyimpannya untukmu." 🫳 "Semua orang melakukannya seperti ini." 🫳 "Akan dikembalikan saat kamu berhenti bekerja." Meskipun niatnya adalah "menyimpan", Anda tetap berhak menyimpan paspor dan izin tinggal Anda sendiri. Disarankan untuk menolak dengan sopan: 😉 Terima kasih atas niat baik Anda, tetapi saya ingin menyimpan paspor saya sendiri. 😉 Ini adalah dokumen identitas penting saya, lebih nyaman bagi saya untuk menyimpannya sendiri. 😉 Jika perusahaan memerlukan salinan, saya dapat memberikan salinan, tetapi saya ingin menyimpan yang asli. 🙋‍♂️ Bagaimana jika pemberi kerja bersikeras mengambilnya? 👉🏻 Tetap tenang dan tanyakan: Berdasarkan peraturan apa bos/perusahaan perlu menyimpan paspor saya? 🙋‍♂️ Jika mereka memaksa Anda menyerahkannya..... 👉🏻 Simpan catatan percakapan, atau catat tanggal dan kejadiannya. 🙋‍♂️ Siapa yang bisa membantu? 👉🏻 "Hotline Konsultasi dan Pengaduan Tenaga Kerja 1955": Baik pekerja lokal maupun pekerja migran, jika mengalami masalah hak-hak ketenagakerjaan, Anda dapat menghubungi 1955.