นายจ้างสามารถยึดหนังสือเดินทางหรือใบอนุญาตพำนักของฉันได้หรือไม่? ฉันควรปฏิเสธอย่างไร?

นายจ้างสามารถยึดหนังสือเดินทางหรือใบอนุญาตพำนักของแรงงานข้ามชาติได้หรือไม่? คำตอบสั้นๆ: ไม่ได้! หนังสือเดินทางและใบอนุญาตพำนัก (ARC) ของคุณเป็นเอกสารส่วนบุคคลที่คุณเป็นเจ้าของ เว้นแต่จะมีเหตุผลทางกฎหมายหรือคุณยินยอมมอบหมายให้เก็บรักษาอย่างชัดเจน นายจ้างไม่ควรยึดไว้โดยบังคับ ในไต้หวัน ข้อบังคับเกี่ยวกับสิทธิของแรงงานข้ามชาติยังเน้นย้ำว่า นายจ้างหรือตัวแทนจะต้องไม่ยึดเอกสารประจำตัวที่สำคัญของแรงงานเพื่อวัตถุประสงค์ในการควบคุมพวกเขา นายจ้างบางรายอาจกล่าวว่า: 🫳 "กลัวคุณทำหาย" 🫳 "บริษัทเก็บไว้ให้ปลอดภัยกว่า" 🫳 "ใครๆ ก็ทำกันแบบนี้" 🫳 "จะคืนให้ตอนคุณลาออก" แม้ว่าเจตนาจะเป็น "การเก็บรักษา" คุณก็ยังมีสิทธิ์ที่จะเก็บหนังสือเดินทางและใบอนุญาตพำนักไว้กับตัวคุณเอง ขอแนะนำให้ปฏิเสธอย่างสุภาพ: 😉 ขอบคุณสำหรับความหวังดีครับ/ค่ะ แต่ผม/ดิฉันขอเก็บหนังสือเดินทางไว้เอง 😉 นี่เป็นเอกสารประจำตัวที่สำคัญของผม/ดิฉัน ผม/ดิฉันเก็บไว้เองจะสะดวกกว่า 😉 หากบริษัทต้องการสำเนา ผม/ดิฉันสามารถให้สำเนาได้ แต่ผม/ดิฉันขอเก็บต้นฉบับไว้เอง 🙋‍♂️ จะทำอย่างไรหากนายจ้างยืนกรานจะยึดไป? 👉🏻 ตั้งสติและสอบถาม: ท่าน/บริษัทมีกฎข้อบังคับใดที่ต้องเก็บหนังสือเดินทางของผม/ดิฉัน? 🙋‍♂️ หากพวกเขาบังคับให้คุณส่งมอบ..... 👉🏻 เก็บรักษาบันทึกการสนทนา หรือบันทึกวันที่และเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น 🙋‍♂️ สามารถขอความช่วยเหลือจากใครได้บ้าง? 👉🏻 "สายด่วนปรึกษาและร้องเรียนแรงงาน 1955": ไม่ว่าจะเป็นแรงงานในประเทศหรือแรงงานข้ามชาติ หากประสบปัญหาด้านสิทธิแรงงาน สามารถโทรศัพท์ไปที่ 1955 ได้