[การเงิน] บัตรทองการจ้างงานทางการเงินสะสมกว่าพันใบ ผู้สมัครจากฮ่องกงมากที่สุด
RtiTalk 小編9 วันที่แล้ว
จำนวนบัตรทองการจ้างงานในภาคการเงินยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง นับตั้งแต่เริ่มใช้นโยบาย ได้มีการออกบัตรไปแล้วกว่าพันใบ โดย ณ สิ้นเดือนมิถุนายนปีนี้ มีการออกบัตรไปแล้ว 92 ใบ เพิ่มขึ้นเกือบ 30% เมื่อเทียบเป็นรายปี คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการทางการเงิน (FSC) ระบุในวันนี้ (13) ว่า ผู้สมัครส่วนใหญ่มีเชื้อสายจีน และมองหาความสะดวกสบายในการใช้ชีวิตและสภาพแวดล้อมการพัฒนาในไต้หวัน โดยผู้สมัครจากฮ่องกงมีจำนวนมากที่สุด FSC จะปรับปรุงรายการคุณสมบัติที่เข้าเกณฑ์ตามความต้องการของตลาดแรงงาน เพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินจากต่างประเทศมายังไต้หวันอย่างต่อเนื่อง #รายงานโดย Cai Peng-min ผู้สื่อข่าว Radio Taiwan International (RTI)#
เพื่อดึงดูดบุคลากรทางการเงินจากต่างประเทศ รัฐบาลได้ส่งเสริมนโยบายบัตรทองการจ้างงาน ผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติสามารถยื่นขอรับบัตรทองการจ้างงานได้ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแห่งชาติ ซึ่งรวมฟังก์ชันต่างๆ เช่น ใบอนุญาตทำงาน วีซ่าพำนัก ใบสำคัญถิ่นที่อยู่ของชาวต่างชาติ และใบอนุญาตเดินทางกลับเข้าประเทศ อายุการใช้งาน 1 ถึง 3 ปี ในระหว่างนี้ สามารถหางาน ทำงาน และเปลี่ยนงานได้อย่างอิสระ พร้อมทั้งได้รับสวัสดิการสังคม เช่น ประกันสุขภาพแห่งชาติ และกองทุนบำเหน็จบำนาญแรงงาน
Lai Ming-hsien ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการระหว่างประเทศของ FSC ชี้แจงว่า ณ สิ้นเดือนมิถุนายนปีนี้ มีการออกบัตรทองการจ้างงานในภาคการเงินสะสมแล้ว 1,005 ใบ คิดเป็นประมาณ 6% ของจำนวนบัตรทั้งหมดที่ออก
เขากล่าวว่า ผู้สมัครบัตรทองการจ้างงานในภาคการเงินส่วนใหญ่มีเชื้อสายจีน เนื่องจากความสะดวกสบายในการใช้ชีวิตและสภาพแวดล้อมการพัฒนาของไต้หวัน ดึงดูดบุคลากรต่างชาติได้เป็นอย่างดี เมื่อพิจารณาจากประเทศหรือภูมิภาคต้นทาง ฮ่องกงมีจำนวนมากที่สุด 278 ใบ รองลงมาคือ สหรัฐอเมริกา สิงคโปร์ แคนาดา และสหราชอาณาจักร
ปีที่แล้ว มีการออกบัตรทองการจ้างงานในภาคการเงินทั้งหมด 145 ใบ หลังจากที่มีการแก้ไขกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องในปีนี้ ณ สิ้นเดือนมิถุนายน มีการออกบัตรไปแล้ว 92 ใบ เพิ่มขึ้นเกือบ 30% เมื่อเทียบกับ 71 ใบในช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว
บัตรทองการจ้างงานครอบคลุม 12 สาขาวิชาชีพหลัก รวมถึงการเงิน โดยคุณสมบัติการสมัครจะได้รับการพิจารณาโดยหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง FSC ระบุว่าจะประเมินความต้องการของตลาดในอนาคต และจะทบทวนแก้ไขรายการคุณสมบัติที่เข้าเกณฑ์อย่างต่อเนื่อง โดยหวังว่าจะสามารถดึงดูดบุคลากรผู้เชี่ยวชาญที่ไต้หวันขาดแคลน และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของอุตสาหกรรมการเงิน (บรรณาธิการ: Song Wan-yuan)
แหล่งที่มา: https://www.rti.org.tw/news?uid=3&pid=226050
บทความนี้ทำให้คุณรู้สึกอย่างไร?
0 คนแสดงความรู้สึก