📢 คอลัมน์กฎหมาย: กฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิแรงงานและการลงโทษการละเมิดของรัฐบาลเวียดนาม (มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 10 กันยายน 2026)

เรียน ผู้มาใหม่ชาวเวียดนามในไต้หวันและเพื่อนชาวเวียดนามทุกท่าน! รัฐบาลเวียดนามเพิ่งได้ออกกฤษฎีกาฉบับที่ 283/2026/NĐ-CP ซึ่งเป็นการเพิ่มบทลงโทษสำหรับการละเมิดกฎหมายในด้านแรงงาน ประกันสังคม และการส่งออกแรงงานไปต่างประเทศ นี่คือสรุปประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับสิทธิของคุณและครอบครัว: 🚫 1. การลงโทษอย่างรุนแรงต่อการฉ้อโกงและ "นายหน้าผิดกฎหมาย" สำหรับแรงงานต่างชาติ นี่เป็นข้อมูลที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่กำลังศึกษาขั้นตอนการทำงานในต่างประเทศ: ปรับเป็นเงิน 50 ล้านถึง 75 ล้านเวียดนามดอง: สำหรับการล่อลวง ชักจูง หรือโฆษณาเท็จเพื่อหลอกลวงแรงงาน หรือการสรรหาเพื่อแสวงหาประโยชน์หรือบังคับใช้แรงงาน ปรับเป็นเงิน 45 ล้านถึง 60 ล้านเวียดนามดอง: สำหรับหน่วยงานจัดหางานที่จัดตั้งขึ้นอย่างผิดกฎหมาย หลักประกันทางการเงิน: นายจ้างที่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมจากผู้สมัครงานอย่างผิดกฎหมาย จะถูกปรับ (1 ล้านถึง 3 ล้านเวียดนามดอง) และต้องคืนเงินที่เรียกเก็บทั้งหมด 🔒 2. การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของแรงงานอย่างเข้มงวด ข้อมูลและบันทึกของแรงงานจะได้รับการคุ้มครองอย่างเข้มงวดมากขึ้น เพื่อป้องกันการถูกขโมยหรือซื้อขาย: ปรับเป็นเงิน 20 ล้านถึง 40 ล้านเวียดนามดอง: สำหรับการพัฒนา แบ่งปัน หรือใช้ข้อมูลแรงงานอย่างผิดกฎหมาย ปรับเป็นเงิน 50 ล้านถึง 70 ล้านเวียดนามดอง: สำหรับการซื้อขาย แลกเปลี่ยน หรือยักยอกข้อมูลแรงงานอย่างผิดกฎหมาย หรือการปลอมแปลงเอกสารในนโยบายการจ้างงาน ⚖️ 3. การต่อต้านการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน การเลือกปฏิบัติในระหว่างกระบวนการสรรหาและการทำงาน (ยกเว้นข้อกำหนดเฉพาะของงานตามที่กฎหมายกำหนด) จะมีโทษปรับเป็นเงิน 5 ล้านถึง 10 ล้านเวียดนามดอง 🏥 4. การลงโทษอย่างรุนแรงต่อการจ่ายเงินล่าช้า / การหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม (BHXH) เพื่อคุ้มครองสวัสดิการของแรงงาน บริษัทที่หลีกเลี่ยงหรือจ่ายเงินสมทบประกันสังคมล่าช้า จะต้องเผชิญกับค่าปรับจำนวนมาก นอกเหนือจากการชำระเงินที่ค้างชำระและค่าปรับล่าช้า (0.03% ต่อวัน): กระทบคนน้อยกว่า 10 คน: ค่าปรับล่าช้า 5-10 ล้าน / ค่าปรับหลีกเลี่ยง 6-12 ล้าน กระทบ 10 - 49 คน: ค่าปรับล่าช้า 10-15 ล้าน / ค่าปรับหลีกเลี่ยง 12-20 ล้าน กระทบ 50 - 99 คน: ค่าปรับล่าช้า 15-20 ล้าน / ค่าปรับหลีกเลี่ยง 20-30 ล้าน กระทบ 100 - 299 คน: ค่าปรับล่าช้า 20-30 ล้าน / ค่าปรับหลีกเลี่ยง 30-40 ล้าน (จำนวนเงินค่าปรับจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนผู้ได้รับผลกระทบ สำหรับผู้ที่ได้รับผลกระทบมากกว่า 1,000 คน ค่าปรับสูงสุดอาจสูงถึง 75 ล้านเวียดนามดอง ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ อาจมีค่าปรับเพิ่มเติมอีก 12%~20% ของยอดรวมที่ค้างชำระ/หลีกเลี่ยง) 💡 สรุป: กฤษฎีกาฉบับใหม่นี้เป็น "เกราะป้องกัน" ที่แข็งแกร่งเพื่อคุ้มครองแรงงานจากการหลอกลวงของตัวกลาง และเพื่อรับรองสิทธิประโยชน์ประกันต่างๆ โปรดบันทึกข้อมูลนี้และแบ่งปันให้กับเพื่อนและญาติที่ต้องการ! (อ้างอิงแหล่งที่มา: Chinhphu.vn)