[ระหว่างประเทศ] การร่วมมือที่แข็งแกร่งสร้างชัยชนะร่วมกัน: ความร่วมมือระหว่างภาคอุตสาหกรรม รัฐบาล และวิชาการ ไต้หวัน-เวียดนาม เพื่อพัฒนาบุคลากรเทคโนโลยีในท้องถิ่น
RtiTalk 小編1 วันที่แล้ว
สำนักงานเศรษฐกิจและวัฒนธรรมไทเปประจำเวียดนาม และมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย (VNU) ได้จัดการสัมมนาเมื่อวันที่ 20 โดยมีผู้เข้าร่วมประมาณ 80 คนจากภาคอุตสาหกรรม รัฐบาล และวิชาการของไต้หวันและเวียดนาม เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรด้านเทคโนโลยีและการจัดการสำหรับธุรกิจไต้หวันในเวียดนาม ทั้งสองฝ่ายกำลังส่งเสริมความร่วมมือระหว่างภาคอุตสาหกรรมและสถาบันการศึกษา "ในท้องถิ่น" และการพัฒนาบุคลากร โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างรูปแบบธุรกิจ "ที่ทุกฝ่ายได้ประโยชน์" ซึ่งหยั่งรากลึกในท้องถิ่น
ผู้เข้าร่วมการสัมมนา "อุตสาหกรรมนำพาบุคลากร: เริ่มต้นจากการศึกษา" ประกอบด้วยตัวแทนธุรกิจไต้หวัน, กรมความร่วมมือระหว่างประเทศ, กรมอุดมศึกษา, กรมอาชีวศึกษา, ตัวแทนกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของเวียดนาม รวมถึงตัวแทนจาก VNU และมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยต่างๆ ในเวียดนาม รวมประมาณ 80 คน
เวียดนามเป็นหนึ่งในฐานการลงทุนที่สำคัญของบริษัทไต้หวัน และธุรกิจไต้หวันเป็นนักลงทุนต่างชาติรายใหญ่อันดับ 4 ในเวียดนาม อย่างไรก็ตาม หลายบริษัทไต้หวันไม่สามารถหาบุคลากรท้องถิ่นที่มีทักษะด้านเทคโนโลยีและการจัดการเพียงพอได้ โดยมีความแตกต่างระหว่างความต้องการบุคลากรเร่งด่วนและการศึกษาของโรงเรียน
Pham Bao Son รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย กล่าวในสุนทรพจน์ว่า รัฐบาลเวียดนามได้พยายามปรับเปลี่ยนรูปแบบการพัฒนาและพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมใหม่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เขาหวังว่าจะเชื่อมโยงธุรกิจและโรงเรียนเพื่อลดช่องว่างระหว่างการศึกษาและการปฏิบัติจริง โดยเปลี่ยนจากการ "รับใช้" ธุรกิจไปสู่การ "ร่วมมือ" กับธุรกิจในการพัฒนาบุคลากร
Pham Bao Son กล่าวว่ามีนักศึกษาเวียดนามกว่า 50,000 คนกำลังศึกษาอยู่ในไต้หวัน ดังนั้นเขาจึงหวังว่าจะใช้สำนักงานตัวแทนเป็นสะพานเชื่อมในการทำความเข้าใจความต้องการของธุรกิจและเสริมสร้างความร่วมมือกับไต้หวัน
เขากล่าวว่า VNU ได้ก่อตั้งวิทยาเขตในเขตเทคโนโลยีชั้นสูง Hoa Lac ซึ่งเป็นเขตที่ใหญ่ที่สุดและเก่าแก่ที่สุดในประเทศ เพื่อส่งเสริมความร่วมมือระหว่างภาคอุตสาหกรรมและสถาบันการศึกษาในท้องถิ่น และเชิญชวนธุรกิจไต้หวันมาจัดตั้งแพลตฟอร์มที่นี่
Liu Shih-chung ตัวแทนสำนักงานเศรษฐกิจและวัฒนธรรมไทเปประจำเวียดนาม กล่าวในสุนทรพจน์ว่า การพัฒนาบุคลากรเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีของเวียดนาม ในปีที่แล้ว นักศึกษากว่า 50,000 คนไปศึกษาต่อที่ไต้หวัน ซึ่งเป็นจำนวนนักศึกษาต่างชาติมากที่สุดในไต้หวัน
นอกจากนี้ ไต้หวันและเวียดนามกำลังเปิดเส้นทางอื่น: รูปแบบธุรกิจที่ธุรกิจไต้หวันและบริษัทเทคโนโลยีขั้นสูงที่มีฐานที่มั่นคงในเวียดนาม พัฒนาบุคลากรท้องถิ่นที่เหมาะสม โดยร่วมมือกับรัฐบาล มหาวิทยาลัย และธุรกิจเวียดนาม เพื่อค้นหาบุคลากรในท้องถิ่นและบูรณาการเข้ากับระบบนิเวศของสวนอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูงในอนาคต
ในการให้สัมภาษณ์กับ CNA หลังงาน Liu Shih-chung กล่าวว่า ในช่วงปีที่ผ่านมา เขาได้ไปเยี่ยมชมบริษัทอิเล็กทรอนิกส์ในภาคเหนือของเวียดนาม และพวกเขาทั้งหมดเชื่อว่าการหาบุคลากรในท้องถิ่นเป็นวิธีแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพ เป็นประโยชน์ในทางปฏิบัติ และสามารถแก้ไขความต้องการบุคลากรของบริษัทเทคโนโลยีขั้นสูงหรือ ICT ได้ในระยะยาว พวกเขายินดีที่จะร่วมมือกับมหาวิทยาลัยและรัฐบาลเวียดนามด้วย "นี่คือความร่วมมือที่ทุกฝ่ายได้ประโยชน์ซึ่งกันและกัน ซึ่งทั้งสองฝ่ายมีความสนใจและความต้องการ และสามารถมองว่าเป็นรูปแบบธุรกิจได้"
Hung Chih-hua ประธานสมาคมหอการค้าไต้หวันในเวียดนาม ได้เข้าร่วมและกล่าวในสุนทรพจน์ว่า การเชื่อมโยงระหว่างภาคอุตสาหกรรมและสถาบันการศึกษาจะช่วยให้โรงเรียนพิจารณาความต้องการของธุรกิจไต้หวันในระหว่างขั้นตอนการศึกษา เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรตั้งแต่ต้น และหวังว่าบุคลากรเวียดนามจะสามารถเปล่งประกายบนเวทีนานาชาติของธุรกิจไต้หวันได้
Ho Chang-yi ผู้จัดการอาวุโสของ Deloitte ชี้แจงต่อผู้เข้าร่วมการสัมมนาว่า ช่องว่างของบุคลากรในองค์กรที่ลงทุนโดยไต้หวันส่วนใหญ่อยู่ "ระหว่างสาขาวิชา" ซึ่งบ่งชี้ถึงข้อบกพร่องในการแปลงความสามารถสามประเภท: จากความรู้ทางทฤษฎีไปสู่การปฏิบัติจริง, จากความสามารถทางภาษาไปสู่ทักษะเฉพาะทาง, และจากการทำงานส่วนบุคคลไปสู่การทำงานร่วมกันในองค์กร
Ho Chang-yi กล่าวกับ CNA ว่า ปัจจุบันการสรรหาบุคลากรมักจะเป็นแบบ "จุดต่อจุด" อย่างไรก็ตาม "หากอุตสาหกรรมเดียวกันสามารถรวมตัวกันได้ โดยมีสำนักงานตัวแทนเป็นผู้ประสานงาน และร่วมกันหารือกับมหาวิทยาลัยต่างๆ เกี่ยวกับวิธีการออกแบบหลักสูตร ไม่ว่าจะเป็นอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์หรืออุตสาหกรรมรองเท้า โดยการแปลงทักษะเฉพาะทางที่แต่ละอุตสาหกรรมต้องการให้เป็นหลักสูตรหรือโครงการ จะสามารถสร้างผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจตามขนาด หลีกเลี่ยงการแย่งชิงบุคลากรซึ่งกันและกัน และบรรลุการพัฒนาบุคลากรร่วมกันได้"
Le Tuan Anh ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการระหว่างประเทศของ VNU ซึ่งเคยเดินทางไปเยือนไต้หวันก่อนหน้านี้ รู้สึกประทับใจอย่างยิ่งกับห้องปฏิบัติการและอุปกรณ์การสอนของมหาวิทยาลัยที่จำลองสายการผลิตอุตสาหกรรมจริงได้อย่างสมบูรณ์แบบ ทำให้นักศึกษาสามารถเปลี่ยนผ่านไปสู่การทำงานและความต้องการขององค์กรได้อย่างราบรื่นหลังสำเร็จการศึกษา "ผมหวังว่าธุรกิจไต้หวันจะไม่เพียงแค่สรรหาบุคลากรหลังสำเร็จการศึกษาเท่านั้น แต่ยังสามารถมีส่วนร่วมในกระบวนการพัฒนาของ VNU ได้โดยตรงอีกด้วย"
มหาวิทยาลัย Phenikaa ซึ่งอุทิศตนเพื่อส่งเสริมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และนวัตกรรมทางเทคโนโลยี มีความร่วมมืออย่างลึกซึ้งกับมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยหลายแห่งในไต้หวัน
Nguyen Quoc Dinh รองผู้อำนวยการสำนักงานความร่วมมือระหว่างประเทศ วิเคราะห์ว่า "ความสัมพันธ์ระหว่างไต้หวัน-เวียดนามขณะนี้อยู่ในจุดสูงสุดของความร่วมมือทวิภาคี และไต้หวันเป็นหนึ่งในแหล่งการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) หลักของเวียดนาม ไต้หวันมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการพัฒนาโดยรวมของเวียดนาม ทั้งในด้านเศรษฐกิจและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์"
การสัมมนาใช้เวลาสามชั่วโมง Ou Chi-hsi หัวหน้าฝ่ายการศึกษาของสำนักงานตัวแทน ได้ตอบคำถามมากมายจากผู้เข้าร่วมประชุม ทั้งไต้หวันและเวียดนามได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันอย่างแข็งขัน ผู้เข้าร่วมประชุมทุกคนเห็นพ้องกันว่าการสัมมนาครั้งนี้มีความจำเป็นอย่างยิ่ง โดยเป็นเวทีสำหรับการร่วมมือระหว่างธุรกิจไต้หวัน รัฐบาลไต้หวัน และมหาวิทยาลัยเวียดนาม (บรรณาธิการ: Liu Hsiang-hua)
แหล่งที่มา: https://www.rti.org.tw/news?uid=3&pid=227494
บทความนี้ทำให้คุณรู้สึกอย่างไร?
0 คนแสดงความรู้สึก