จะทำอย่างไรเมื่อเผชิญกับ "สัญญาผี" และการแสวงหาประโยชน์จากแรงงาน? คู่มือช่วยเหลือตนเองสำหรับสิทธิแรงงานข้ามชาติและผู้ย้ายถิ่นฐานใหม่

หากคุณโชคร้ายประสบกับ "สัญญาผี" (การหลอกลวงสัญญาซ้อน) การหักเงินเดือน หรือการขาดการคุ้มครองเมื่อได้รับบาดเจ็บจากการทำงานในไต้หวัน โปรดตั้งสติให้มั่น การทำความเข้าใจขั้นตอนการตอบสนองและช่องทางการเยียวยาต่อไปนี้ จะช่วยให้คุณสามารถต่อสู้เพื่อสิทธิทางกฎหมายและความปลอดภัยส่วนบุคคลของคุณในเวลาที่สำคัญได้ 1. รวบรวมหลักฐานสำคัญ: เก็บรักษาอำนาจต่อรองสำหรับการอุทธรณ์และการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน เอกสารและสัญญา: ถ่ายรูปและสำรองสัญญาต้นฉบับจากประเทศบ้านเกิดของคุณ สัญญาฉบับใหม่ที่ถูกบังคับให้เซ็นหลังจากมาถึงไต้หวัน ใบอนุญาตทำงาน หนังสือเดินทาง และใบอนุญาตผู้พำนัก (ARC) ให้เรียบร้อย หลักฐานการทำงานและเงินเดือน: เก็บรักษาบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน รายละเอียดการทำงานล่วงเวลา ใบแจ้งเงินเดือน รายการเดินบัญชีธนาคาร และภาพหน้าจอการสื่อสารที่ผู้จัดการมอบหมายงานหรือข่มขู่ว่าจะหักเงินเดือน บันทึกการบาดเจ็บจากการทำงานและเวชระเบียน: หากคุณได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน โปรดขอ "ใบรับรองแพทย์" จากโรงพยาบาล เก็บใบเสร็จค่ารักษาพยาบาลทั้งหมด และถ่ายรูปสถานที่เกิดอุบัติเหตุและอุปกรณ์ป้องกันที่ไม่เพียงพอ 2. ยึดมั่นใน "หลักการสามข้อห้าม": หลีกเลี่ยงการบาดเจ็บซ้ำสอง ห้ามเซ็น: ห้ามเซ็น "ข้อตกลงการเดินทางโดยสมัครใจ" เอกสารภาษาจีนที่คุณไม่เข้าใจ หรือข้อตกลงการประนีประนอมส่วนตัวโดยเด็ดขาด ห้ามหลบหนี: การขาดการติดต่อจะส่งผลให้เสียสถานะการพำนักตามกฎหมาย ทำให้ไม่สามารถเรียกค่าจ้างที่ค้างอยู่ อุทธรณ์การบาดเจ็บจากการทำงาน หรือเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนในภายหลังได้ ห้ามเงียบ: หากคุณประสบกับการใช้คำพูดที่รุนแรง การข่มขู่ หรือการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสม โปรดบันทึกเสียงหรือวิดีโออย่างลับๆ หรือถ่ายภาพหน้าจอไว้เป็นหลักฐาน 3. ขอรับการจัดหาสถานที่พักพิงฉุกเฉินและการเปลี่ยนนายจ้างตามกฎหมาย ที่พักพิงฉุกเฉิน: หากความปลอดภัยส่วนบุคคลของคุณตกอยู่ในอันตราย หรือคุณตกอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่มีที่พึ่งเนื่องจากการฉ้อโกงสัญญา การบังคับใช้แรงงาน หรือการบาดเจ็บจากการทำงาน คุณสามารถยื่นขอที่พักพิงที่ปลอดภัยได้ผ่านสายด่วน 1955 ไปยังสำนักแรงงานของรัฐบาลท้องถิ่น การเปลี่ยนนายจ้างตามกฎหมาย: หลังจากกระทรวงแรงงานทำการสอบสวนและยืนยันกรณีดังกล่าวแล้ว แรงงานข้ามชาติที่ได้รับผลกระทบสามารถ "เปลี่ยนนายจ้าง" ตามกฎหมาย และทำงานต่อไปในไต้หวันได้อย่างถูกกฎหมาย โดยไม่ต้องกลัวการถูกส่งกลับประเทศโดยบังคับ กฎหมายไต้หวันห้ามการทำสัญญาฉ้อโกงและการค้ามนุษย์อย่างเคร่งครัด โปรดแบ่งปันคู่มือนี้กับเพื่อนของคุณ เมื่อสิทธิของคุณถูกละเมิด โปรดลุกขึ้นอย่างกล้าหาญและโทรศัพท์ไปที่สายด่วน 1955 เพื่อขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ!