Người sử dụng lao động có được giữ hộ chiếu hoặc giấy phép cư trú của tôi không? Tôi nên từ chối như thế nào?

Người sử dụng lao động có được giữ hộ chiếu hoặc giấy phép cư trú của lao động di cư không? Trả lời nhanh: Không! Hộ chiếu và giấy phép cư trú (ARC) của bạn là giấy tờ cá nhân, thuộc sở hữu của bạn. Trừ khi có cơ sở pháp lý hoặc bạn đồng ý rõ ràng ủy thác việc giữ gìn, người sử dụng lao động không được phép giữ chúng một cách cưỡng ép. Tại Đài Loan, các quy định liên quan đến quyền lợi của lao động di cư cũng nhấn mạnh rằng người sử dụng lao động hoặc người môi giới không được giữ các giấy tờ tùy thân quan trọng của người lao động với mục đích kiểm soát họ. Một số người sử dụng lao động có thể nói: 🫳 "Sợ bạn làm mất." 🫳 "Công ty giữ giúp bạn an toàn hơn." 🫳 "Ai cũng làm vậy." 🫳 "Sẽ trả lại khi bạn nghỉ việc." Ngay cả khi ý định là "giữ hộ", bạn vẫn có quyền tự giữ hộ chiếu và giấy phép cư trú của mình. Khuyến nghị từ chối một cách lịch sự: 😉 Cảm ơn ý tốt của bạn, nhưng tôi muốn tự giữ hộ chiếu của mình. 😉 Đây là giấy tờ tùy thân quan trọng của tôi, tôi tự giữ sẽ tiện hơn. 😉 Nếu công ty cần bản sao, tôi có thể cung cấp bản sao, nhưng bản gốc tôi muốn tự giữ. 🙋‍♂️ Nếu người sử dụng lao động kiên quyết đòi lấy thì sao? 👉🏻 Giữ bình tĩnh và hỏi: Theo quy định nào mà chủ/công ty cần giữ hộ chiếu của tôi? 🙋‍♂️ Nếu họ ép bạn giao nộp..... 👉🏻 Lưu giữ bản ghi cuộc trò chuyện, hoặc ghi lại ngày tháng và diễn biến sự việc. 🙋‍♂️ Có thể tìm ai giúp đỡ? 👉🏻 "Đường dây tư vấn và khiếu nại lao động 1955": Dù là lao động trong nước hay lao động di cư, nếu gặp vấn đề về quyền lợi lao động, bạn đều có thể gọi đến 1955.