📢 Chuyên mục Pháp luật: Quy định mới về bảo vệ quyền lợi người lao động và xử phạt vi phạm của Chính phủ Việt Nam (Áp dụng từ ngày 10 tháng 9 năm 2026)

Gửi các bạn là người Việt Nam mới đến Đài Loan và những người bạn Việt Nam! Chính phủ Việt Nam vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP. Nghị định này tăng cường các biện pháp xử phạt đối với các hành vi vi phạm trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và xuất khẩu lao động. Dưới đây là tổng hợp những điểm chính liên quan đến quyền lợi của bạn và gia đình: 🚫 1. Xử phạt nghiêm khắc hành vi lừa đảo và "môi giới bất hợp pháp" lao động ở nước ngoài Đây là thông tin cực kỳ quan trọng đối với những ai đang tìm hiểu thủ tục làm việc ở nước ngoài: Phạt tiền từ 50 triệu đến 75 triệu đồng Việt Nam: Đối với hành vi dụ dỗ, lôi kéo, quảng cáo sai sự thật để lừa đảo người lao động, hoặc tuyển dụng với mục đích bóc lột, lao động cưỡng bức. Phạt tiền từ 45 triệu đến 60 triệu đồng Việt Nam: Đối với các cơ sở dịch vụ việc làm hoạt động trái phép. Đảm bảo tài chính: Người sử dụng lao động nếu vi phạm thu phí của người lao động ứng tuyển sẽ bị phạt tiền (từ 1 triệu đến 3 triệu đồng Việt Nam) và buộc phải hoàn trả toàn bộ số tiền đã thu. 🔒 2. Bảo vệ nghiêm ngặt dữ liệu cá nhân của người lao động Thông tin và hồ sơ của người lao động sẽ được bảo vệ chặt chẽ hơn, ngăn chặn việc đánh cắp hoặc mua bán: Phạt tiền từ 20 triệu đến 40 triệu đồng Việt Nam: Đối với hành vi phát triển, chia sẻ, sử dụng trái phép thông tin dữ liệu người lao động. Phạt tiền từ 50 triệu đến 70 triệu đồng Việt Nam: Đối với hành vi mua bán, trao đổi, chiếm đoạt trái phép thông tin và dữ liệu người lao động, hoặc làm giả hồ sơ trong chính sách tuyển dụng. ⚖️ 3. Chống phân biệt đối xử trong việc làm Trong quá trình tuyển dụng và làm việc, nếu có hành vi phân biệt đối xử (trừ các yêu cầu công việc đặc thù theo quy định của pháp luật) sẽ bị phạt tiền từ 5 triệu đến 10 triệu đồng Việt Nam. 🏥 4. Xử phạt nghiêm khắc hành vi chậm nộp / trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, các doanh nghiệp trốn tránh hoặc chậm đóng bảo hiểm xã hội sẽ đối mặt với các khoản phạt nặng, đồng thời phải truy đóng và tính lãi chậm nộp (0,03% mỗi ngày): Ảnh hưởng dưới 10 người: Chậm nộp phạt 5-10 triệu đồng / Trốn đóng phạt 6-12 triệu đồng Ảnh hưởng từ 10 - 49 người: Chậm nộp phạt 10-15 triệu đồng / Trốn đóng phạt 12-20 triệu đồng Ảnh hưởng từ 50 - 99 người: Chậm nộp phạt 15-20 triệu đồng / Trốn đóng phạt 20-30 triệu đồng Ảnh hưởng từ 100 - 299 người: Chậm nộp phạt 20-30 triệu đồng / Trốn đóng phạt 30-40 triệu đồng (Số tiền phạt tăng theo số lượng người bị ảnh hưởng, đối với trên 1.000 người, mức phạt tối đa có thể lên tới 75 triệu đồng Việt Nam. Tùy trường hợp, có thể bị phạt bổ sung từ 12%~20% tổng số tiền chậm nộp/trốn đóng). 💡 Tóm lại: Nghị định mới này là một "lá chắn" vững chắc để bảo vệ người lao động khỏi sự lừa đảo của các trung gian và đảm bảo các quyền lợi bảo hiểm. Hãy lưu lại và chia sẻ cho người thân, bạn bè có nhu cầu! (Tham khảo nguồn: Chinhphu.vn)