Phải làm gì khi gặp phải "hợp đồng âm dương" và bóc lột lao động? Hướng dẫn tự cứu quyền lợi cho người lao động di cư và người nhập cư mới

Nếu không may gặp phải "hợp đồng âm dương" (lừa đảo hợp đồng kép), khấu trừ lương hoặc không được bảo vệ khi bị tai nạn lao động khi làm việc tại Đài Loan, vui lòng giữ bình tĩnh. Bằng cách nắm vững bốn bước ứng phó và các kênh cứu trợ sau đây, bạn có thể đấu tranh cho quyền lợi hợp pháp và sự an toàn cá nhân của mình vào những thời điểm quan trọng. 1. Thu thập bằng chứng quan trọng: Giữ lại đòn bẩy cho việc kháng cáo và yêu cầu bồi thường Hồ sơ và Hợp đồng: Chụp ảnh và sao lưu hợp đồng ban đầu từ quê hương của bạn, hợp đồng mới bị ép ký sau khi đến Đài Loan, giấy phép lao động, hộ chiếu và Giấy phép cư trú (ARC). Bằng chứng làm việc và lương: Giữ lại hồ sơ chấm công, chi tiết làm thêm giờ, phiếu lương, sao kê ngân hàng và ảnh chụp màn hình các cuộc liên lạc mà người quản lý giao nhiệm vụ hoặc đe dọa giữ lương. Hồ sơ tai nạn lao động và y tế: Nếu bạn bị thương do tai nạn lao động, hãy chắc chắn lấy "giấy chứng nhận y tế" từ bệnh viện, giữ tất cả các biên lai chi phí y tế và chụp ảnh hiện trường vụ tai nạn cũng như bất kỳ thiết bị bảo hộ không đầy đủ nào. 2. Tuân thủ Nguyên tắc "Ba Không": Tránh tổn thương thứ cấp Không ký: Không bao giờ ký bất kỳ "thỏa thuận tự nguyện rời đi", tài liệu tiếng Trung mà bạn không hiểu, hoặc thỏa thuận dàn xếp riêng. Không bỏ trốn: Mất liên lạc sẽ dẫn đến mất tình trạng cư trú hợp pháp, khiến bạn không thể đòi lương chưa trả, kháng cáo tai nạn lao động hoặc yêu cầu bồi thường sau này. Không im lặng: Nếu bạn gặp phải lạm dụng lời nói, đe dọa hoặc ngược đãi, hãy bí mật ghi âm hoặc quay video, hoặc chụp ảnh màn hình làm bằng chứng. 3. Xin tạm trú khẩn cấp và chuyển chủ hợp pháp Chỗ ở khẩn cấp: Nếu sự an toàn cá nhân của bạn bị đe dọa hoặc bạn lâm vào cảnh không có phương tiện sinh sống do lừa đảo hợp đồng, lao động cưỡng bức hoặc tai nạn lao động, bạn có thể xin tạm trú tại nơi trú ẩn an toàn thông qua đường dây nóng 1955 đến cục lao động chính quyền địa phương. Chuyển chủ hợp pháp: Sau khi Bộ Lao động điều tra và xác nhận vụ việc, người lao động di cư bị ảnh hưởng có thể "chuyển chủ" hợp pháp và tiếp tục làm việc hợp pháp tại Đài Loan mà không sợ bị trục xuất bắt buộc. Luật pháp Đài Loan nghiêm cấm nghiêm ngặt các hợp đồng gian lận và hành vi buôn người. Hãy chia sẻ hướng dẫn này với bạn bè của bạn. Khi quyền lợi của bạn bị vi phạm, hãy dũng cảm đứng lên và gọi đường dây nóng 1955 để được hỗ trợ chuyên nghiệp!