外籍生畢業後如何留在台灣？

在台灣畢業後想留下來工作，除了找職缺，也要處理居留和就業身分。 有些人已經畢業，卻還沒找到工作；有些人收到錄取通知後，才發現公司不熟悉外籍員工的聘僱流程。開始申請前，先確認自己現在屬於哪一種情況。 畢業後還沒有找到工作，不代表一定要立刻離開台灣。符合資格的外籍畢業生，可以申請畢業後延期居留，利用這段時間找工作及處理後續身分。 但要注意，原本的學生居留身分不一定會因居留證上的日期尚未到期，就自動繼續有效。畢業後應主動確認學校通報時間、居留期限和申請方式，不要等到最後幾天才處理。 延期居留的作用，是讓你可以合法繼續留在台灣；它不一定等同於已經取得正式的工作居留身分。 已經找到工作：不要只確認報到日期 收到錄取通知後，除了薪水和上班時間，也要詢問公司： ·是否曾經聘用外籍員工 ·這個職位是否符合外籍人士的聘僱規定 ·公司會採用哪一種聘僱方式 ·是否需要辦理工作許可 ·後續由哪個部門協助處理居留身分 雇主願意錄取你，不代表所有程序都已經完成。正式上班前，應確認自己是否符合合法工作的條件。 評點達標，也不代表任何工作都可以申請 僑外生留臺工作評點制，是許多畢業生常見的留臺工作途徑。評點會綜合考慮學歷、薪資、語言能力、工作經驗和特殊專長等條件。 不過，分數達到標準，只代表個人條件符合基本門檻，還要確認： ·公司是否符合聘僱資格 ·工作內容是否屬於適用範圍 ·是否有正式聘僱契約 ·相關文件是否完整 ·評點制並不是一張可以讓你自由到任何公司工作的通用工作證。 【公司不熟悉制度，可以怎麼辦？】 有些公司並不是不願意聘用外籍生，而是沒有相關經驗。 面試時可以直接詢問： ·公司以前有聘用外籍員工嗎？ ·這個職位是否可以使用僑外生留臺工作制度？ ·工作許可或居留轉換會由哪個部門協助？ ·公司可以提供正式聘僱契約嗎？ 你也可以事先整理自己的學歷、語言證明、實習經驗和評點試算結果，並把官方申辦資訊提供給人資參考。 但最終能否申請，仍應由公司和主管機關依實際職缺確認。 ⚠️三個名詞不要搞混⚠️ 「延期居留」 讓畢業生在原本的就學居留結束後，可以繼續留在台灣求職。 「工作許可」 確認外籍人士是否可以合法從事特定工作。是否需要申請，會依個人身分和適用制度而不同。 「工作居留」 找到符合規定的工作後，以受聘工作作為正式的居留原因。 簡單來說： 延期居留處理的是「能不能繼續留下來」，工作資格處理的是「能不能做這份工作」，工作居留則是「之後用什麼身分住在台灣」。 最容易忽略的三件事 第一，不要以為畢業後原本的學生居留身分會自動繼續。 第二，不要只聽公司說「我們會處理」，要確認實際由誰負責、目前進行到哪一步。 第三，不要因為急著留在台灣，就接受工作內容不明、要求提供銀行帳戶，或聲稱可以先上班再補辦手續的職缺。 留在台灣工作，不只是找到一份工作，也包括從學生身分順利轉換到合法的就業與居留身分。 提早確認自己的階段、整理證明文件，並主動和公司討論聘僱方式，通常可以避免在居留即將到期時才發現程序還沒有完成。 詳細申請條件和最新規定，可查詢內政部移民署、勞動部勞動力發展署，以及外國專業人員工作許可申辦網。 ‼️2026年起，部分應屆僑外畢業生在延期居留期間可以工作‼️ 過去，許多學生以為畢業後即使已辦理延期居留，仍然不能工作，必須等雇主取得工作許可後才能開始上班。 不過，自2026年起，規定已有重要調整。依修正後的外國專業人才延攬及僱用相關制度，在台灣取得副學士以上學位的應屆僑外畢業生，在畢業後的覓職延期居留期間，可以從事全職或兼職工作，原則上免另外申請工作許可。 這項新制讓畢業生在求職及轉換身分期間有較大的彈性，但仍有幾點需要確認： ·自己是否屬於新制適用的應屆畢業生 ·是否已完成畢業後延期居留 ·在台取得的學位是否符合規定 ·延期居留是否仍在有效期間 ·所從事的工作是否涉及其他依法需要資格或許可的專業 不要只因為朋友說「畢業後都可以直接工作」，就忽略自己的身分條件。不同畢業年度、學歷、國籍或居留類型，適用方式仍可能不同。開始工作前，可向勞動力發展署或移民署確認自己的個案是否符合免申請工作許可的規定。 此外，延期居留期間可以工作，不代表之後完全不需要轉換身分。若已找到穩定工作，仍應與雇主確認後續應採用哪一種聘僱及居留方式，不要一直等到延期居留快結束才處理。