【法律新訊】越南擬修法：針對曾在海外違法之勞工，提議實施「限制出境」與嚴格規範

8月10日上午，越南國會針對《越南勞工出國工作法》修正草案進行討論。這些新提案將直接影響在海外（包含台灣）工作的勞工與實習生。 RtiTalk 為大家整理了本次國會討論的幾個關鍵重點： 1. 提議對曾違法之勞工實施「限制出境」 為解決勞工逃逸與非法居留問題，國會代表提議實施更嚴格的規範：針對曾在海外有違法紀錄的勞工，應禁止其再次出境工作。此舉旨在避免勞工發生「在此國違法後，又轉往他國工作」的狀況，以維護國家形象與其他守法民眾出國工作的權益。 2. 整頓「天價」出國仲介費問題 針對部分海外市場免收或僅收低額費用，但勞工實際卻需支付高達 3 億至數十億越南盾才能出國的亂象，代表們呼籲在修法中提出具體對策，以最大限度減少超收費用，減輕勞工的財務負擔。 3. 提議增訂重大違法者之引渡機制 針對涉及竊盜、毒品、賭博、色情等重大違法行為的勞工，代表提議增訂越南與接收國之間的司法合作機制。除在當地受審外，若符合兩國法律與國際條約，將研議把犯罪者引渡或移交回越南依法處置，以達到嚴格嚇阻之效。 4. 強化人力仲介公司之責任 強制海外派駐代表：人力仲介公司必須在海外派駐代表，以便及時協助並處理勞工在當地的突發狀況，絕不允許勞工出國後無人聞問。 行政手續簡化：草案計畫將仲介公司的硬體設施門檻降低 50%，以期在簡化企業行政負擔與落實國家管理、保護勞工權益之間取得平衡。 落實「雙重政策」願景 推動勞工海外就業不僅是為增加收入，更是一項具戰略意義的「雙重政策」：鼓勵勞工在海外學習先進技術與職場紀律，將這些寶貴的技能與經驗轉化為國家發展的資產，並在學成後歸國貢獻所長。