遭遇「陰陽合約」與勞動剝削怎麼辦？移工與新住民權益自救指南

赴台工作若不幸遭遇「陰陽合約」（雙重合約詐騙）、薪資扣減或職災無保障，請務必保持冷靜。掌握以下四大應變步驟與救濟管道，能在關鍵時刻為自己爭取合法權益與人身安全。 一、 關鍵證據收集：保留申訴與求償籌碼 文件與合約：妥善拍照並備份國外原始合約、抵台後被迫重簽的新合約、工作許可函、護照及居留證（ARC）。 工作與薪資憑證：留存出勤打卡紀錄、加班明細、薪資單、銀行存摺轉帳紀錄，以及管理者交辦工作或威脅扣薪的通訊對話截圖。 職災與醫療紀錄：若不幸發生工傷，務必向醫院索取「診斷證明書」、保留所有醫療費用收據，並拍攝事故現場與不合格防護設備的照片。 二、 堅守「三不原則」：切勿落入二次傷害 不簽名｜絕不簽署任何「自願離境同意書」、看不懂的中文文件或私下和解書。 不逃跑｜一旦失聯將失去合法居留身分，導致後續無法追討欠薪、申訴職災或爭取賠償。 不沉默｜若遭遇語言暴力、威脅或不當對待，請秘密錄音、錄影或截圖留存作為證據。 三、 申請緊急安置與合法轉換雇主 緊急庇護安置：若因合約詐欺、強迫勞動或職災導致人身安全受威脅或生活無著，可透過 1955 專線向地方政府勞工局申請安置至安全的保護庇護所。 合法轉換雇主：經勞動部調查屬實後，受害移工可依法辦理「轉換雇主」，繼續留在台灣合法工作，無需擔憂被強制遣返回國。 台灣法律嚴厲禁止欺詐合約與人口販運行為。請將這份指南分享給身邊的朋友，遇到權益受損時請勇敢站出來，撥打 1955 專線尋求專業協助！